歡迎進入洛陽市人民政府國有資產監督管理委員會官網!
2019年08月04日 星期日
通知公告
您當前所在位置:首頁 > 通知公告

洛陽市市管企業公開選聘高級經營管理人才公告

更新時間:2017-12-22 16:30:53點擊次數:19435次

洛陽位于河南西部、黃河中游,因地處洛河之陽而得名,是國務院首批公布的歷史文化名城和著名古都,省域副中心城市,也是中部地區重要的工業城市。2016年,全市實現生產總值3782.9億元,同比增長8.6%。洛陽市先后榮膺中國優秀旅游城市、國家衛生城市、全國文明城市、國家創新型試點城市、中國十大最佳魅力城市等榮譽稱號。2016年,洛陽市先后獲批鄭洛新國家自主創新示范區、中國(河南)自由貿易試驗區洛陽片區、國家小微企業創業創新基地城市示范和鄭洛新“中國制造2025”試點示范城市群。

為深入貫徹落實中央、省委關于進一步深化國有企業改革有關文件精神和部署要求,堅持黨管人才和市場化選聘相結合,努力打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質企業領導人員隊伍,不斷增強市管企業的活力、競爭力、抗風險能力和可持續發展能力,結合洛陽市經濟社會發展的實際需要和企業發展需求,現面向全國為部分市管企業公開選聘一批高級經營管理人才。現將有關事項公告如下:

一、選聘人員基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。

(二)有現代化的企業管理理念和創新的思維模式。

(三)身體健康,具有良好的心理素質。

二、選聘崗位及職責要求

(一)選聘崗位

1. 洛陽城市發展投資集團有限公司總經理1名;

2. 洛陽新區建設投資有限責任公司總經理1名、副總經理1名;

3. 洛陽市軌道交通有限責任公司總經理1名、副總經理1名;

4. 洛陽國宏投資集團有限公司副總經理1名;

5. 洛陽旅游發展集團有限公司副總經理1名;

6. 洛陽銀行副行長1名。

(二)崗位職責及具體要求

1.洛陽城市發展投資集團有限公司總經理

主要職責:執行、實施董事會的各項決議;組織擬訂公司發展戰略、年度計劃、資本運營及投融資方案;組織擬訂公司年度財務預算、決算、利潤分配及虧損彌補方案;組織擬訂公司內部管理機構設置方案;提請董事會聘任或者解聘公司其他高級管理人員;提出股權投資單位派出人員的名單;決定公司職工的聘用和解聘;代表公司簽署合同等法律文件或者其他業務文件。

職位要求:50周歲及以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟管理、工程等相關專業;具備6年以上財政金融、投資、城建、資本運作等領域管理經歷,3年以上大型企業集團的經營管理經歷。

2. 洛陽新區建設投資有限責任公司總經理

主要職責:執行、實施董事會的各項決議;全面負責公司運營管理,組織實施公司的發展戰略;制定實施公司年度經營計劃及金融業務發展戰略規劃;協調公司與洛陽新區管委會各職能部門及合作伙伴的關系;負責下屬公司的管控、年度績效目標的審定及其經營管理情況等。

職位要求:50周歲及以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟管理、工程等相關專業;具備6年以上財政金融、投資、城建、資本運作等領域從業經歷,5年以上同等大型企業集團的經營管理經歷。

3. 洛陽新區建設投資有限責任公司副總經理

主要職責:負責對項目開工到竣工驗收的工程管理及監控;負責組織對重大工程質量問題或事故的調查和處理;在施工招標過程中,負責投標單位技術標的審核;負責建立和維護與相關單位之間的公共關系。

職位要求:45周歲以下,全日制本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業;10年以上工作經驗,其中3年以上中大型地產公司的大項目經理、工程總監工作經驗。

4. 洛陽市軌道交通有限責任公司總經理

主要職責:執行、實施董事會的各項決議;負責制訂公司發展戰略規劃和經營計劃,負責軌道交通項目和新業務的市場開拓工作,完成公司下達的經營、業績目標;統籌安排軌道交通項目的工程建設工作,確保建設管理中實現質量、進度、安全的有效控制,保證項目順利完工;負責公司全面運營管理體系的搭建,保證公司及項目的正常運轉;負責公司的資源開發,實現資源收益的最大化。

職位要求:50周歲及以下,全日制本科及以上學歷,軌道交通、鐵路運輸、運營管理、工程建設、企業管理等相關專業,高級工程師及以上級別;具有5年及以上軌道交通相關企業管理工作經歷,3年以上軌道交通相關企業高層管理經歷。

5. 洛陽市軌道交通有限責任公司副總經理

主要職責:負責項目運營體系組建、運營標準規范及監督管理落地;根據公司的要求,制訂運營各項工作計劃和年度預算,帶領團隊完成年度任務;負責編制運營組織方案并提供相關技術保障。

職位要求:45周歲及以下,全日制本科及以上學歷,軌道車輛、交通運輸、車站機電相關專業,中級以上專業技術職稱;具有5年及以上軌道交通地鐵運營管理經歷。

6. 洛陽國宏投資集團有限公司副總經理

主要職責:組織實施公司的投資發展戰略,發掘市場機會;組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;保持與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道;主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整;主持公司投資經營工作,負責公司員工隊伍建設,管理人才選拔;負責對各投資項目進行成本、設計方案評價,并為投資部門提供相應數據。

職位要求:45周歲及以下,全日制本科及以上學歷,材料、機械類工科專業;有8年以上財經及企業生產經營管理相關從業經驗,其中5年以上大型企業或投融資機構高級管理崗位工作經驗;在行業內具備廣泛的人脈。

7. 洛陽旅游發展集團有限公司副總經理

主要職責:負責制定公司預算決算工作,建立符合企業實際的財務核算和監控體系。負責公司財務管理工作,增收節支、提高效益。制定公司融資計劃,加速資金周轉,審批公司重大資金流向,保證公司戰略發展的資金需求。參與公司投資行為及重要經營活動的決策和方案制定工作,參與重要經濟問題的分析和決策。制定和管理公司稅收政策方案及協調同銀行、工商、稅務等部門的關系。

職位要求:45周歲及以下,全日制本科及以上學歷,財務及金融管理專業,中級職稱以上;具備8年以上財務及金融管理工作經歷,有國有企業金融、財務管理經歷的優先。

8.洛陽銀行副行長

主要職責:協助行長工作;參與決策銀行經營管理事項;在授權范圍內,統籌具體分管條線(個金業務、公司業務或風控)事宜,組織制訂和實施分管條線發展策略及工作計劃,推定條線業務發展和內控管理;指導和統籌所轄條線的隊伍建設和人才培養,對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。

職位要求:年齡45周歲及以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理、財會等相關專業;3年以上大型銀行二級分行副行長及以上或全國性股份制銀行一級分行中層正職及以上或城商行部門中層正職及以上工作經歷。

以上應聘人員在原單位所從事的工作崗位上業績突出(有可供參考查閱的相關資料),具備相應任職資格證書或特長的,可適當放寬學歷、年齡要求。

應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2017年12月31日。

三、選聘程序和報名方式

(一)選聘程序:按照網上報名、資格審查、履歷分析、綜合測試、考察、體檢、公示、聘用簽約等程序進行。

(二)報名方式及要求:報名時間為2017年12月25日9:00至2018年1月3日17:00,屆時應聘者可登錄洛陽市國資委網站、北京外企河南公司網站、投實網、智聯招聘網站在線報名,也可將個人簡歷注明應聘崗位后發送到指定郵箱:[email protected]

應聘者在報名時請說明應聘企業及職位,并提供以下資料:1、本人的有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證、學位證、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;2、學習和工作經歷,主要榮譽、主要業績及所在企業簡介;3、本人近期2寸證件照及有效聯系電話。

應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消測試或聘用資格。

四、管理及待遇

(一)各職位的年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構成。除洛陽銀行招聘職位外,基本薪酬20萬元—25萬元,年薪總額原則為基本年薪的1—3倍,由企業董事會依據與本人簽訂的聘任合同及年度、任期考核結果確定,向市國資委或其他履行出資人職責機構報備后實施。洛陽銀行具體年薪由銀行董事會參照行業標準確定。

(二)人選聘用后即與企業簽訂勞動合同和目標責任書,聘期3年(其中試用期1年),聘期期滿后根據考核情況按程序決定是否續聘,對完成目標任務考核的優先續聘。

(三)聘期內任務完成情況與目標任務出現較大偏差或者發生重大違規違紀情形以及存在其他影響繼續聘用情形的,經企業董事會研究并報經上級主管部門同意,即予解聘。

五、聯系方式

本次選聘委托北京外企人力資源服務有限公司作為第三方機構具體操作。

聯系電話: 0379-63936671(工作日)   0371-55356078

 

 

洛陽市市管企業公開選聘高級

經營管理人才工作領導小組

                                                                       20171222

洛陽市市管企業高級經營管理人才選聘報名表

 

 

(編輯:)
分享到:
公鸡王免费试玩